我是工伤康复回厂上班，工厂以不做事为由安排上二十二天八小时制合法吗？

更新时间：2016-04-11 16:19:44

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我是工伤康复回厂上班，工厂以不做事为由安排上二十二天八小时制合法吗？

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属于工伤，建议先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构劳成伤残的，动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。工伤医疗费用由社保或单位全部承担，工伤治疗的康复期间工资照发，单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的护理费用。另外，工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算，社保赔偿的基数如与实际工资存在差额，则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理工伤保险中，则全部由单位承担赔偿责任。

2016.04.11 16:19:44

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饶小庆律师
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这样的安排不违法

2016.04.11 08:49:34

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侯小云律师
服务地区：河南-周口 153-0372-9232

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要求加班工资

2016.04.11 06:38:29

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周军律师
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你好，在工伤休息期间内，单位不应安排工作

2016.04.11 10:22:50

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