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五天八小时制的劳动合同,周六上班不给加班
更新时间：2013-10-17 11:44:25
问题描述：
五天八小时制的劳动合同,周六上班不给加班费部分调休,部分统一一年之后再发。对于这种情况合法吗?
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
李雪波律师
服务地区：广东-深圳
不合法。对不能及时调休的，应该按月支付加班工资。
2013.10.16 12:11:48
点赞
赵烽律师
服务地区：广东-深圳
单位应该依法支付加班费。
2013.10.16 12:03:39
点赞
韦盛帅律师
服务地区：广西-南宁
应该给加班费
2013.10.16 14:20:56
点赞
王光聪律师
服务地区：广东-深圳
这是不合法的。得视具体情况才能定。
2013.10.17 11:44:25
点赞
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