我想咨询孕妇被裁员的赔偿问题

更新时间:2020-02-06 15:14:21
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  • 马大维律师
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    用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,应当依劳动合同法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    2020.01.23 08:38:59
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  • 杨家兴律师
    服务地区:北京-北京
    您好。这是违反劳动法的。
    2020.01.23 11:33:33
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  • 赵洁律师
    服务地区:北京-北京
    您好,得看您的工作年限和收入
    2020.02.06 15:14:21
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你好我想咨询一下关于公司裁员的赔偿问题
一般情况下是可以拿到补偿金,如果公司不配合,你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。
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您好 我想咨询被辞退赔偿的问题
你好,需要根据劳动合同约定处理,如果合同合理到期或者预告解除,均可以申请仲裁主张经济补偿,后续拖欠工资可向劳动局投诉
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你好,想咨询一下 孕期被辞退的赔偿方面的知识
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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咨询,关于公司裁员赔偿问题
您好,应当依劳动合同法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
全部3个答案 >
888 人咨询过
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关于裁员补偿问题咨询
可以要求职业病体检。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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孕妇被公司辞退赔偿问题咨询律师
用人单位违法解除劳动合同的,可要求该单位支付赔偿金
全部2个答案 >
888 人咨询过
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