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暑假工干了15当天离职可以走吗
更新时间：2020-01-23 16:33:05
问题描述：
暑假工干了15当天离职可以走吗
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
宋超律师
服务地区：北京-北京
188-1147-6983
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只要提前三十天辞职即可。劳动合同法规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。期满之日既可自离。
递交辞职（要有书面证明，带时间的，就是通常意义上的辞职信）申请即可，自己一定要留底，要有老板的签字证明，或者带时间的电子邮件也可以做证明。
2020.01.22 09:59:12
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找法网咨询顾问
已帮助
1355328
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平均1分钟内
咨询我
您好，带时间的电子邮件也可以做证明
2020.01.23 16:33:05
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章敏律师
服务地区：北京-北京
职工申请辞职的，根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。由此可见，员工离职需提前30天通知，并不为上级审批为必要条件，但是建议能够保留好提前30天通知的证据。
2020.01.23 10:13:38
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