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一直不签定劳动合同，今天突然说要辞退我，我应该怎么要求赔偿

更新时间：2020-01-20 13:21:41
问题描述：
在公司上班五个月，第二个月开始上社保，一直不签定劳动合同，今天突然说要辞退我，我应该怎么要求赔偿
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  • 宋超律师
    宋超律师
    服务地区：北京-北京 188-1147-6983
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    被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位没有提前一个月通知的，需要额外支付一个月经济补偿金。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    2020.01.18 20:03:00
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  • 顾倩律师
    顾倩律师
    服务地区：北京-北京 186-1120-1551
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    如单位涉嫌违法解除的，您可通过劳动仲裁要求违法解除的经济赔偿金，如有其他情况如未签劳动合同，未足额缴纳社保等可要求赔偿，建议委托律师办理
    2020.01.19 10:55:10
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  • 北京俊理律所律师
    北京俊理律所律师
    服务地区：北京-北京
    您好，您可以主张4个月的双倍工资。
    2020.01.18 20:47:38
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  • 问赢律师
    问赢律师
    服务地区：北京-北京
    一个月工资多少钱，给你辞退的书面通知了吗
    2020.01.19 08:42:14
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  • 杨家兴律师
    杨家兴律师
    服务地区：北京-北京
    根据法律劳动纠纷条款规定，结合实际情况，为您的利益最大
    2020.01.19 09:42:21
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  • 章敏律师
    章敏律师
    服务地区：北京-北京
    违法辞退员工需进行经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    2020.01.20 13:21:41
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