现约谈派遣劳务公司务工,终止合同。怎么赔偿?

更新时间:2020-01-16 16:19:42
问题描述:
你好!我在公司工作15年,现约谈派遣劳务公司务工,终止合同。怎么赔偿?
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  • 南宁商达律师
    服务地区:广西-南宁
    您好,根据《劳动合同法》第八十七条的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准(满一年支付一个月工资,超过6个月按一年计算,不满6个月按照半个月工资计算)的二倍向劳动者支付赔偿金。
    2020.01.16 16:19:42
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你好,公司现在要和我终止合同!在公司做三年来、该怎么赔偿
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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你好,我在公司干了6年,和公司签的合同到期了,公司给我签劳务派遣合同,公司如何赔偿我
劳动合同到期,如果公司主动提出不续签的,一般不需要赔偿劳动者,但是需要补偿劳动者,即按照劳动者在本公司的工作年限,每满一年要补偿给劳动者一个月的工资。
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你好!公司在合同内无故终止劳动合同,公司要怎么赔偿呢?
公司无故辞退员工的,应当向员工支付赔偿金。公司无故降低报酬的,劳动者可以向劳动监察部门举报或者提起劳动仲裁。
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我在公司工作十五年,现派遣劳务公司务工,终止合同。能有经济补偿吗?
您好您有任何不懂的法律知识都可以征询我们,可以约律师细谈,让律师给你出方案
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被公司终止合同,又签订了劳务派遣合同,我是否可以得到赔偿
根据《劳动合同法》第44条及第46条,与原单位合同期限届满也可以要求经济补偿金。 解除或终止劳动只需向劳务派遣单位提前30日提出辞职即可。
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