我是去年5.31号去公司上班的怀孕了现在公司说要辞退我

更新时间:2020-01-16 19:43:53
问题描述:
您好,我是去年5.31号去公司上班的 今年检查出 怀孕了 合同也一直没有签 现在公司说要辞退我
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  • 章敏律师
    服务地区:北京-北京
    产生劳动纠纷的,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
    当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
    2020.01.16 19:43:53
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
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    你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
    仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后,会对上述材料进行审查处理。
    2020.01.16 19:41:05
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  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京 186-1120-1551
    咨询我
    您好,原则上公司不得辞退孕期女员工,除非该员工严重违反公司制度,如果用人单位涉及非法辞退,您可以委托律师提起劳动仲裁维护您的合法权益。违法解除劳动关系赔偿金:相当于2倍的经济补偿金,涉及未签劳动合同一年内的情况可一并主张赔偿
    2020.01.16 14:31:36
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  • 杨学春律师
    服务地区:北京-北京 158-1094-8171
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    女职工在孕期,单位是不能解除劳动合同的
    2020.01.16 14:37:19
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  • 马大维律师
    服务地区:北京-北京 131-6733-6989
    咨询我
    公司应该是支付赔偿金的。
    2020.01.16 15:00:36
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  • 杨家兴律师
    服务地区:北京-北京
    您好,公司是不能辞退孕妇的
    2020.01.16 14:29:55
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  • 李国蓓律师
    服务地区:北京-北京
    您好,可以申请劳动仲裁,要求支付未签订劳动合同期间双倍工资和赔偿金。
    2020.01.16 14:45:28
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一、你可以申请劳动仲裁要求支付1个月工资的赔偿金、被克扣的工资; 二、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、
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怀孕,公司可以辞退我吗
你好,你们之间签订劳动合同没有?方便的时候到律师所面谈。
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您好,具体需要了解详细情况后才好准确解答。如需律师进一步分析、维权,可以电话联系。
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