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您好咨询一下在公司上班试用期过了转正一个月突然说辞退,合同也签好了的,该怎么办
更新时间:2022-08-03 05:32:44
问题描述:
您好,如果您在公司试用一个月后突然说您被解雇了,并且
合同
已经签订,请询问该怎么办
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单位无故辞退的,可以要求单位支付赔偿金。《
劳动合同法
》第二十一条规定:在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。
用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由
2022-08-03 05:28:01
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按照《劳动合同法》的有关规定,在试用期内,只有当劳动者具有下述法定情形之一时,用人单位才可以辞退劳动者:
1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、劳动者严重违反用人单位规章制度的;
3、劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
4、劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的
2022-08-03 05:30:03
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如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2022-08-03 05:32:44
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无故辞退
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试用期转正的一个月被辞退
员工在试用期内不符合录用条件的,可以依法辞退。但用人单位要举证证明劳动者不符合录用条件,并向劳动者说明理由。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:在
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签了试用期合同可以辞退吗
无故辞退
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试用期过了然后也签了合同是一年的。但是又被辞退了
如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
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试用期被辞退怎么办
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试用期转正被辞退,签了公司提供的试用期合同,试用期三个月转正,突然无故告知要把我辞退了,有没有其他补
劳动合同法规定:(1)劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;(2)劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;(3)三年以上固定期限
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入职公司没有签订劳动合同,试用期约定三个月,在一个半月的时候被无理由辞退。这种情况应该怎么办bit
你好请问具体的情况是
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