20年1月办理离职，领导说离职过完年不回来的19年的全勤奖不发了合理吗

更新时间：2020-01-16 11:02:02

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19年六月份入职，20年1月办理离职，领导说离职过完年不回来的19年的全勤奖不发了合理吗

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章敏律师
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产生劳动纠纷的，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。

2020.01.16 11:02:02

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宋超律师
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产生劳动纠纷的，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。

2020.01.16 11:01:27

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顾倩律师
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您好，需根据劳动合同约定及实际情况综合判断，如对此存在质疑的，向劳动监察大队投诉举报或申请劳动仲裁，主张自己的权益

2020.01.16 08:54:37

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李国蓓律师
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您好，不合理，可以到劳动监察大队投诉。

2020.01.16 10:41:48

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19年4月1日辞职。他说工作不满两年辞职的，发了17年三个月的绩效。请问18年的绩效可以发吗

你好，这个是可以协商解决的。

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19年1月23号离职，公司18年年终奖可以拿到吗

你好。建议收集保存好能够证明我方享有年终奖及其具体金额的证据。在此基础上，即使离职也不影响年终奖的发放。若公司拒绝发放，我方可以提起劳动仲裁。以上希望对我方有所

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我在19年1月份离职,还能拿到18年第四季度的奖金吗

应该可以的，需要与公司交涉的。

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在本单位工作满两年，18年12月提出离职，19年1月中旬离职，这样员工还可以休19年的年假吗？

可以申请劳动仲裁。。。。。

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不满2年辞职扣了风险金

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我在公司四年了，18年2月离职可以休18年年假完再离职么

可以根据公司规定来也可以跟公司协商来

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不满2年辞职扣了风险金

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14年3月到16年4月 5月离职有几天年假离职期间可不可以休息

建议你拨打12333咨询一下。

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不满2年辞职扣了风险金

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15年参加工作，16年1月离职，15年年终奖能拿到吗

您好，需要与用人单位协商。

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我是在14年十月份离职的，离职时由于老板不批准，所以没有办离职手续，到现在依然不发工资。15年5月1

可以去申请劳动仲裁要求支付工资。

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15年1月提出离职，14年的年底双薪还有吗

你好。劳动纠纷，协商不成可以到劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁。

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