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医院开了三个月病假，怎么与员工解除劳动合同了？

更新时间：2020-01-15 21:19:35
问题描述：
员工入职三个多月，非因公患病，医院开了三个月病假，怎么与员工解除劳动合同了？
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 陆燕燕律师
    陆燕燕律师
    服务地区：上海-上海
    你好，医疗期满后不能从事原工作也不能从事单位另行安排的工作的，那么企业可以解除，但是要提前30日以书面形式告知或者给与经济补偿及医疗补助。
    2020.01.15 20:52:20
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  • 任涌律师
    任涌律师
    服务地区：上海-上海 139-1759-0262
    咨询我
    可以解除的，可以解除的，可以解除的，
    2020.01.15 20:33:54
    点赞
  • 殷运健律师
    殷运健律师
    服务地区：重庆-重庆
    协商不成搜集证据申请仲裁维权。
    2020.01.15 20:39:55
    点赞
  • 李翔律师
    李翔律师
    服务地区：上海-上海
    你好，你可以协商解除劳动合同，具体来电咨询
    2020.01.15 21:19:35
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