请假太多被部门经理单方面辞退了，请问我该怎么维护自己的权益？我必须在该企业继续实习吗？

更新时间：2020-01-15 10:33:24

问题描述：

本人是北京某职业院校一学生，我们专业与河北一企业有校企合作制度，老师的意思是如果我们不在该单位实习结束拿到企业盖的实习证明我们就不能毕业(学校单方面与企业签字，我们只负责选企业，但我们与企业没有签订任何协议)，由于我最近因为要去上升本的补习课等事情，请假太多被部门经理单方面辞退了，请问我该怎么维护自己的权益？我必须在该企业继续实习吗？

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产生劳动纠纷的，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。

2020.01.15 10:32:14

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顾倩律师
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2020.01.15 08:48:28

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章敏律师
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产生劳动纠纷的，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。

2020.01.15 10:33:24

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