刚满十六岁，在小厂上班，没签订劳动合同，老板说过过五天发工资，现在电话打不通了，发信息也不回

更新时间：2020-01-15 09:41:45

问题描述：

刚满十六岁，在小厂上班，没签订劳动合同，因家里有事就提前回家了，离过年还有十五天打电话给老板老板说过过五天发工资，现在电话打不通了，发信息也不回

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

胡廷佳律师
服务地区：云南-曲靖

拖欠、克扣工资，可以向当地人民检察院民事行政监察部请求帮助，或者向人力资源和社会保障局劳动保障监察部门反映投诉，也可以向工会反映。解答满意请好评。法律依据：《劳动合同法》第三十条“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。《工会法》第二十二条“企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有下列侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位交涉，要求企业、事业单位采取措施予以改正；企业、事业单位应当予以研究处理，并向工会作出答复；企业、事业单位拒不改正的，工会可以请求当地人民政府依法作出处理：（一）克扣职工工资的；……”《劳动保障监察条例》第二十六条“用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；……”

2020.01.15 09:41:45

点赞

和老板说要过去厂里算工资，老板把电话拉黑，微信也删了，现在联系不上了

2020.01.17 19:08:12

就按照我给你说的办法去处理吧。

2020.01.20 14:15:28
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

员工没签合同说走就走可以吗

员工没签合同说走就走可以吗

我在一个私人老板那里工作半年时间，我一个星期前提出离职，但是这几天突然碰到家里有急事，想早点离职回家

双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

试用期满是自动转正么？

试用期满是自动转正么？

交通事故赔偿项目是否在一案主张

交通事故赔偿项目是否在一案主张

我以前在一家小工厂工作，进去的时候没有签协议，上班的时候没有打卡，前几天我家有急事，我给老

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

离婚了孩子会判给谁

离婚了孩子会判给谁

我去做的服务员，去的时候说了我上班就有工作，今天是第八天了，休息了一天，昨天因为我临时有事就打电话给

老板克扣工资要在收集好相关证据之后，到当地的劳动监察行政部门进行举报，或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁，如果对劳动仲裁不满，则可以向法院起诉诉讼。<br/

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好，我想问问我侄子为个人挖掘机老板工作。去年过年回家的时候，老板答应过几天给他发工资。结果一次发几

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司之前说放假，公司要装修，然后后面公司也一直不发之前一个月上班的工资，现在老板电话也打不通，

建议向单位所在地的劳动监察大队投诉。至于追讨工资、请求单位对你进行相关赔偿等事宜，可请律师通过法律手段为你维权！

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

律师在一个小厂里做了一年，老板说好年底放假结工资，现在电话打不通了，未签劳动合同，找不到他人，晚

协商不成建议向劳动部门投诉。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司拖欠三个月工资，然后打老板电话不接，发信息不回，没有签劳动合同，公司还没有注册，

因公司尚未注册，此种情况无法认定为劳动关系，但可以要求公司股东承担责任，请联系本律师详细沟通

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

提前开学违反了什么法律？

要看案件具体情况判断

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

周六周日不允许休息，如果休息要扣三天工资这合理吗？

请问你们之间是否签订有书面的劳动合同呢

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

国庆节实习生不放假上班违法吗？

您好，如确认存在劳动关系的，法定假日上班可以要求用人单位三倍日工资补偿。如有争议可申请劳动仲裁，主张合法权益，如属于实习关系的，一般以双方合同约定为准，如对此存

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

当时也签了劳动合同，我该怎么办

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

三年没签劳务合同和没有社保可以索赔吗?

可以索赔。具体操作：1. 收集证据，如工资单、工作记录等；2. 与公司协商，要求签订合同并缴纳社保；3. 协商不成，向劳动监察部门投诉；4. 投诉无果，可提起劳

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

这个月加班超过36小时，单位安排下个月调休合法吗？

常见的处理方式是支付加班费或安排调休。具体选择哪种方式需结合实际情况，如单位有调休制度且加班不超时，可选择调休；若加班已超时，则应支付加班费，以确保员工权益。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

甲方公司业务缩减在裁员，我是外包员工，和乙方签订合同来甲方工作。这种情况下被辞退，可以拿到赔偿金吗？

可以拿到赔偿金。具体操作：1. 保留相关证据，如劳动合同、工资单等；2. 与用人单位协商，要求合理补偿；3. 协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁；4. 对仲裁结

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

这个月超过36小时加班，单位安排下个月调休合法吗？

调休或支付加班费均可。具体操作为：1. 调休需提前与员工协商，确保调休时间合理；2. 如无法调休，应按平日工资的2倍支付加班费；3. 保留加班记录，以备查验。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

技术劳动合同

5869人下载

公司与员工签订劳动合同样式

5869人下载

无固定期限劳动合同正规版

5869人下载

劳动签订合同范本

5869人下载

5分钟前

莫桂成律师

近期帮助 6470 人

解约合同定金会不会退还

17分钟前

桦仁律所律师

近期帮助 2022 人

你好，我卖房子还没过户。在没过户房子由买家供但他们以没钱为理由拖欠房款该怎么处理

18分钟前

刘同发律师

近期帮助 165748 人

你好我跟我对象分手了然后他私自把我的游戏账号出售了金额是1600

40分钟前

郭海滨律师

近期帮助 11051 人

我和我朋友在一个废弃钢铁厂偷铁被发现了

40分钟前

黄释煜律师

近期帮助 14542 人

我没有剐蹭到对方

1小时前

陈彬律师

近期帮助 16854 人

销售员侵占公司12万左右

1小时前

陈彬律师

近期帮助 16854 人

人家偷煤，我帮忙拉两车犯法吗？

2小时前

董补民律师

近期帮助 8107 人

09年受电击工伤做了工伤认定，18年肋骨骨折和20年肋骨骨折单位和社保工伤科都不给我做工伤认定，社保

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟