目前和公司签署的是无固定期限合同,拒绝后能有赔偿么?赔偿是多少?

更新时间:2020-01-15 17:39:11
问题描述:
您好,目前和公司签署的是无固定期限合同,公司现在提出转岗,拒绝后能有赔偿么?赔偿是多少?
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  • 章敏律师
    服务地区:北京-北京
    违法辞退员工需进行经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    2020.01.13 19:46:55
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    所以公司先提出转岗,不接受的话就n+4协商解决。无固定期限合同裁员不应该是2n么
    2020.01.13 20:01:07
  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
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    违法辞退员工需进行经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    2020.01.13 19:45:24
    点赞
    所以公司现在提出转岗,不接受的话n+4,我很被动。直接裁员的话是2n吧。
    2020.01.13 19:59:25
  • 马大维律师
    服务地区:北京-北京 131-6733-6989
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    用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,应当依劳动合同法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    2020.01.13 20:15:32
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  • 黎名元律师
    服务地区:北京-北京
    如果公司单方面调整工作岗位,您有权拒绝。根据劳动合同法的规定,变更工作岗位需要经过双方当事人协商一致,公司单方调整工作岗位您有权拒绝,如果公司因此解除劳动合同属于违法解除劳动合同,您有权要求继续履行或者支付赔偿金
    2020.01.15 17:39:11
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律师你好,我现在是哺乳期,与公司签订的是无固定期合同,现在遭到解雇,我能得到什么赔偿?谢谢
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我想与公司解除无固定期限合同,能获得赔偿吗?
具体要看你解除的原因,如果是公司未及时足额支付劳动报酬、未缴纳社保等原因导致你解除合同的,可以获得经济补偿金,因为你自身原因解除的,没有赔偿
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无固定期限合同解除赔偿有多少?
按一年一个月的标准拿经济补偿金,如果你距退休不足五年的话,单位是不得与你解除劳动关系的
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