我们公司放年假,公司说法定假日三天,剩下的就用5天年假补,这样合法不

更新时间:2020-01-13 14:54:51
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我们公司放年假,从19号放假,2一号上班,公司说法定假日三天,剩下的就用5天年假补,这样合法不
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    你好,休息休假管理制度如下:

    1. 对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)。
    2. 我国的法定节假日包括元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
    2020.01.13 14:54:51
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法定假日可以调休吗
法定假日可以调休吗
劳动合同纠纷 14135
公司1月20号放假,期间过年法定节假日是7天,我们放的时候有几天不在法定节假日里,这样合法吗
如认为不合法,可以向当地的劳动仲裁委申请仲裁或者向劳动监察大队投诉。
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在休完假以后说国家法定假日只有3天,要扣工资,合法吗?
用人单位无故克扣劳动者工资的,劳动者可以通过以下途径维护自身权益: 一、如果是给用人单位工作,可以通过以下两个途径要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局
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春节7天法定假日,是这样吗?
有下列情形之一的 用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长时间的 支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (
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法定节假日 2105
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