2017年4月30日合同终止,之后未签订劳动合同,但是一直未与单位确定离职，能要求补偿工资吗?

更新时间：2020-01-13 14:48:36

问题描述：

2017年4月30日合同终止,之后未签订劳动合同,2019年6月我离职,但是一直未与单位确定离职，能要求补偿工资吗?

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梁静飞律师
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你好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，公司没有为你缴纳社保，可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿，被辞退可以主张赔偿金，如果公司违法辞退，也可以主张双倍赔偿，建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。

2020.01.13 14:48:36

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