然后一直没签订劳动合同,2018年1月1日才正式签订劳动合同,能不能申请劳动仲裁要求公司补偿?

更新时间:2019-05-21 19:50:39
问题描述:
我于2017年1月1日入职,然后一直没签订劳动合同,2018年1月1日才正式签订劳动合同,现在2019年5月份了,还能不能申请劳动仲裁要求公司补偿?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 李祥顺律师
    服务地区:安徽-芜湖
    补偿什么?双倍工资吗?时效过了,主张不了。
    2019.05.21 19:50:39
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未签订劳动合同解除劳动关系
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劳动关系的解除 30744
但是没有签定劳动合同,也没有办理社保,能不能劳动仲裁主张未签定2011年5月至2017年12月前的劳
不能主张,当时没签劳动合同视为事实劳动合同关系。可以主张补交保险费
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