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公司要求我写一份两年内不能从事相关行业的承诺书，请问这是竞业限制协议吗？这个承诺书有效力吗？
更新时间：2020-01-14 23:43:10
问题描述：
我现在要离职，公司要求我写一份两年内不能从事相关行业的承诺书，请问这是竞业限制协议吗？也没说给我补偿，这个承诺书有效力吗？求答
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
朱正洪律师
服务地区：江苏-南京
187-0517-3692
咨询我
无补偿的可以解除；也可要求补偿
2020.01.11 13:02:05
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请问这份承诺书算竞业限制协议吗？
2020.01.11 13:06:16
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同行业即是竞争行业。
竞业禁止
协议说的就是，在指定的年限内员工不能从事与原工作岗位工作内容相同的职业。员工可以要求原公司给员工补偿，这是受
劳动合同法
保护的，所有签定竞业禁止协议的员工离职，原公司必须给予一定的经济补偿。
竞业禁止是指根据法律规定或用人单位通过劳动
合同
和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有业务竞争的单位，或禁止他们在原单位离职后从业于与原单位有业务竞争的单位，包括创建与原单位业务范围相同的企业。
2020.01.12 17:57:24
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你好，竞业限制的人员，并不是公司的全体员工都需要竞业限制的。只有在公司中负有保密义务的员工才在离职后，负有保密义务，并在原公司每月支付竞业限制补偿的情况下，才对签订竞业限制的员工有约束力。因此，如果你的原公司未给你支付任何竞业限制补偿，那么签订的竞业限制协议对你无约束力。
2020.01.14 23:33:51
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离职发生
劳动纠纷
，劳动者可以申请劳动仲裁。劳动仲裁的受案范围为：
1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；
2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、
劳动保护
的规定发生的争议；
3、因履行劳动合同发生的争议；
4、依照法律、法规规定应由
劳动争议
仲裁委员会受理的其他劳动争议。
2020.01.14 23:43:10
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