入职一年半，没有公积金。最近劳动合同到期，公司通知不再续签劳动合同，我能要求哪些赔偿！

更新时间：2020-01-10 15:18:01

问题描述：

各位律师好，我想咨询一下，入职一年半，只有五险，没有公积金。周一至周六每天上班八个半小时。最近劳动合同到期，公司通知不再续签劳动合同，我能要求哪些赔偿！

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封华清律师
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你好!工资是多少？用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。公司不续签劳动合同，应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济性裁员是一年一个月补偿，如单位是违法解除劳动合同的，可以要求一年两个月赔偿。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。

2020.01.10 08:31:11

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马俊哲律师
服务地区：广东-广州 185-8887-6521

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尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，不要主动离职，可以申请劳动仲裁，要求支付相应的赔偿金或者补偿金，具体咨询最好根据你手上的资料进行详细评估。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。

2020.01.10 11:21:48

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找法网咨询顾问
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用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资

2020.01.10 07:43:38

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余金桥律师
服务地区：广东-广州

你好，需要根据劳动合同约定处理，如果合同合理到期或者预告解除，均可以申请仲裁主张经济补偿，后续拖欠工资可向劳动局投诉。

2020.01.10 09:33:23

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李莉律师
服务地区：广东-广州

可以要求公司支部经济补偿金

2020.01.10 11:04:04

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陈世炫律师
服务地区：广东-广州

你好，这个一般可以申请劳动仲裁。

2020.01.10 15:18:01

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劳动合同到期，继续在公司上班，没有续签劳动合同，请问辞职可以要求补偿吗？

公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付双倍工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、和其他损失等。

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劳动合同到期不再续签劳动合同，而且己经通知我不再上班了，我能得到赔偿吗？

劳动合同到期，如果双方不续签而解除劳动关系，单位必须要支付你经济补偿金，工作一年补一个月工资。单位不给，搜集证据，申请劳动仲裁。 

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请问劳动合同到期后，没有续签劳动合同，但一直上班，公司裁员是否可以拿到补偿金？

你好，可以

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劳动合同到期两个多月，公司以我未提交劳动合同续签申请为由，不与我续签合同，我能要求赔偿吗？

拖单位无故辞退，你可以仲裁要求经济补偿金等先关赔偿。

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