重新签订劳动合同，该职工怎么办？能得到多少补偿金？

更新时间：2020-01-10 16:46:25

问题描述：

你好，单位对职工调岗后（由总公司调入不一个省份的子公司，重新签订劳动合同，签订的工资标准写的很低），一个多月又对职工劝退，该职工怎么办？能得到多少补偿金？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

梁静飞律师
服务地区：河南-郑州

你好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，公司没有为你缴纳社保，可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿，被辞退可以主张赔偿金，如果公司违法辞退，也可以主张双倍赔偿，建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。

2020.01.09 18:15:40

点赞
董文燕律师
服务地区：河南-郑州

您在之前的单位干了多久？

2020.01.10 16:46:25

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

职工怎么签订劳动合同

职工怎么签订劳动合同

入职一年后，社会保障在10月份购买。目前，公司想裁员，所以通知调离原岗位低工资。没有员工工资单，只有

你好，可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份，已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后，应该会得到合理的处理。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

劳动合同要一式两份么

劳动合同要一式两份么

员工合同到期单位不续签需要赔偿吗

员工合同到期单位不续签需要赔偿吗

未从新签订劳动合同，这样怎么处理，想要补偿的话，公司能给赔多少钱？

你好，申请劳动仲裁，要求公司补缴社保，支付经济补偿金，争取双倍工资。

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

独立法人辞退员工有补偿吗

独立法人辞退员工有补偿吗

我与单位没有签订劳动合同，我应该怎样维权？我能得到多少单位的补偿？

可以要求继续履行劳动合同，也可以要求经济补偿或者赔偿。具体建议添加律师微信，微信号就是手机号。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司要解散，员工如何得到补偿？未签订劳动合同部分又如何补偿？

未签订劳动合同可以获得双倍工资赔偿，最长不超过11个月，

全部6个答案 >

888 人咨询过

去咨询

一个月一天不发50工资合理吗？

你好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，公司没有为你缴纳社保，可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿，被辞退可以主张赔偿金，如果公司违法辞退，也可以主张双倍赔偿，

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

16元一小时，公司扣除工资1元，合理吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

实习单位只和学校签了合同，没有和学生签个人合同。这违法吗？

您好，具体看什么情况

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

您号，我是在深圳市工作，现在公司要搬迁到东莞市，对于搬迁不去的员工没有任何赔偿这种情况应该怎么解决？

1、公司迁址，员工不去，如果是在本市范围内搬迁的话，是不需要赔偿的。在没有解除劳动合同的情况下，劳动者应当继续上班。根据相关法律规定，正式工解除劳动合同应当提

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

单位能不能解雇我？

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

天津产假多少天?

天津的产假最多是128天，即在国家规定的98天产假的基础上增加产假30日。若职工符合法律、法规规定生育子女的，女方所在单位可为其增加生育假30日。法律依据：天津

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

压一个月的工资合法吗？？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

有没有亨受年假的，但公司回复是没有的，我这个情况

您的情况可以通过与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式处理。首先，尝试与单位沟通，了解拒绝给予年假的具体原因，并寻求合理解决方案。若协商无果，可以向劳动仲裁机

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

劳动合同签订的主体

5869人下载

解除劳动合同无经济补偿金协议

5869人下载

解除劳动合同经济补偿金模板

5869人下载

事业单位劳动合同范本通用版

5869人下载

刚刚

阮兴军律师

近期帮助 11356 人

您好，工地受伤骨折官司走哪些

刚刚

阮兴军律师

近期帮助 11356 人

缅甸人员遣返，联系不到家人怎么办

37秒前

阮兴军律师

近期帮助 11356 人

乐信普惠业务员麻小杰到我店里，过了一会他给我看了说下了12万，说还要终极审核一下公司要求

1分钟前

张诗浪律师

近期帮助 384 人

我偷拍与女朋友性行为视屏拍了三个人已经立案我会被拘留嘛？

1分钟前

纬理律所律师

近期帮助 942 人

私人老板拖欠工资

2分钟前

隆仁律师

近期帮助 21884 人

是香港律师吗

3分钟前

隆仁律师

近期帮助 21884 人

他说因为我是未成年人支付导致他们公司财产冻结6w，让我拿父母手机激活，还要家长身份证，这有可能吗?

4分钟前

余联刚律师

近期帮助 114278 人

被酒托骗了三千能要回来吗？

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟