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未从新签订劳动合同，这样怎么处理，想要补偿的话，公司能给赔多少钱？
更新时间：2020-01-17 10:06:36
问题描述：
你好，入职3年公司没给买五险，入职签订的
合同
已过期一年，未从新签订劳动合同，这样怎么处理，想要补偿的话，公司能给赔多少钱？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
学高所律师
服务地区：陕西-西安
用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资
2020.01.17 08:07:50
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王晓鸣律师
服务地区：陕西-西安
137-0919-6158
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你好，申请劳动仲裁，要求公司补缴社保，支付经济补偿金，争取双倍工资。
2020.01.17 10:06:36
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张杰律师
服务地区：陕西-西安
187-8942-5851
咨询我
这种情况下，你可以与用人单位解除劳动关系，并主张经济补偿金。
2020.01.16 21:03:55
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陕西善爱律所律师
服务地区：陕西-西安
您好，公司现在是什么态度的呢
2020.01.16 20:55:25
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华战勇律师
服务地区：陕西-西安
这种情况，应当认为劳动合同关系顺延的。
2020.01.16 21:43:06
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未签订劳动合同补偿怎么算
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你好，员工要求增加劳动报酬等内容续签，公司维持原来的劳动条件的，导致劳动合同无法续签的，公司可以不支付经济补偿金。
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可以的，只要有工商注册，不管是个体工商户还是有限公司都可以主张劳动关系，如果未签订劳动合同，可以主张双倍工资，你的情况可以委托律师通过法律途径来解决。
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我的朋友想辞职，我该怎么办？
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