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在一家香港公司国内办事处工作12年，劳动合同没有签订，也没交任何保险，现被辞退，可否问公司要赔偿金，
更新时间：2020-01-08 23:05:52
问题描述：
在一家香港公司国内办事处工作12年，劳动
合同
没有签订，也没交任何保险，现被辞退，可否问公司要赔偿金，如果能，可以要多少？
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。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
2020.01.08 23:05:52
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未成年人可以与用人单位签订劳动合同吗
劳动合同纠纷
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在公司上班一年，公司未签合同，没有买保险。请问可以要求公司赔偿吗？如果可以怎么赔偿？
如果从未缴纳过社保，那么您可以通过劳动仲裁及诉讼维权。如果缴纳过社保，但是数额不足，那么可以通过要求社保行政机构要求企业补缴。
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在一个公司上班半年了还没有签订劳动合同，请问我这个现象能像公司索赔吗？如果能索赔能获得多少金额？
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我在私人物业管理公司上班一年多，公司也一直没有签订任何劳动合同，请问我可以要求赔偿吗，赔偿多久的工资
按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
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我想咨询一下，我在一家公司工作了7年，公司一直没有给员工买过任何保险，现我准备辞职，能让公司给
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我想咨询一下，我在一家公司工作了7年，公司一直没有给员工买过任何保险，现我准备辞职，能让公司给
你好，公司应该承担经济补偿责任，具体的金额要根据你的工资和年限来计算，建议你来电详细说明，我会给你一些法律建议。
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我是厨师在公司工作2年，被辞退，没和公司签订任何书面合同，也没给我交劳动保险，公司是否应该给我补偿。
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该公司是否强迫员工在抖音或其他平台上发布关于该公司的视频
对公司造成影响起诉处理
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公司强制无限期休假违法吗？
公司强制休假，在一定程度上是违法的。因为公司放假应考虑职工本人的意愿，但是若用人单位因停工停产而强制放年休假之后，在一个月内发放正常工资，且之后在员工继续休假时
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要看合同怎么约定和文件怎么规定的，一般是可以的
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在饭店上班，除了劳动合同外，还需关注以下法律文件或规定：首先，了解《劳动法》中关于工作时间、休息休假、工资支付等基本劳动权益的规定。其次，关注饭店内部的规章制度
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端午假期假期的标准作业量是多。
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