公司以考核不达标辞退员工，目前没有收到任何考核文件，该怎么处理呢？

更新时间：2020-01-08 16:39:08

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你好，公司以考核不达标辞退员工，目前没有收到任何考核文件，该怎么处理呢？

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杨谦律师
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你好，现在工作多久了呢？员工被无故辞退，可以要求单位说明具体辞退理由。如果没办法继续工作，可以要求单位按照经济补偿标准的两倍作出赔偿。（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。）如果你方便，具体情况可以与我详谈，我的联系方式点开个人头像主页可见，我会尽可能维护你的合法权益。

2020.01.08 16:00:18

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上班9个月，现在公司以末尾淘汰，考核不通过，客户不满意为由，辞退，问人事要考核文件，他们说客户那边都有考核文件，我是没看到考核文件，然后拿工作中的小事说事，还说公司不是裁人，是不能胜任工作，做人员替换，或者掉岗到别的地方，这个该怎么处理呢？谢谢了

2020.01.15 17:31:57

你好，可以请求经济补偿，请问你工资每个月有多少？我教你如何搜集有效证据，建议你来电详询我，电话咨询不收取费用。

2020.01.16 19:02:03

入职的时候，谈的一万，合同上工资被分成两部分，基本工资8k，项目组津贴2k，合同上写了所在项目组，目前我不肯自己主动离职，人事说把我调离其他组，所在工作地在其他地方，还要出差啥的，这属于变相的胁迫。这个怎么样处理呢？谢谢了

2020.01.17 11:15:46
丁嫣律师
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你好，如果您公司在没有确切考核文件支持的情况下，以该理由辞退员工，明显违反劳动法，建议先与公司人事部或其他相关负责人协商，协商不成，考虑走劳动仲裁或劳动争议诉讼程序，根据您的简单表述，我无法做出准确推断，请尽快携与我沟通，了解事实后，我会尽可能地维护您的合法权益。

2020.01.08 16:05:36

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上班9个月，现在公司以末尾淘汰，考核不通过，客户不满意为由，辞退，问人事要考核文件，他们说客户那边都有考核文件，我是没看到考核文件，然后拿工作中的小事说事，还说公司不是裁人，是不能胜任工作，做人员替换，或者掉岗到别的地方，这个该怎么处理呢？谢谢了

2020.01.15 17:31:16

您好，您是否考虑走劳动争议程序，其次，您还是否想在该单位留下。我还需要您提供更多的信息，根据对您信息的甄别，才能为您提供解决方案和判断结果。请尽快致电与我沟通，我会尽可能地维护你的合法权益。

2020.01.16 17:52:08

现在所处公司是属于人力外包制，不想在这里呆了。劳动合同上写明所在项目组，公司是否有权利任意调离项目组，安排出差啥的？我该怎么收集对自己有利证据呢？

2020.01.17 11:20:15

您好，光靠打字我无法有效回复您的问题，而且我也不是全天都在网上，请尽快致电与我沟通，我得了解您更多的情况，否则不敢随意为你下判断出主意。

2020.01.17 14:15:25
邓普云律师
服务地区：湖北-武汉 158-9756-4299

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你好，如果您公司在没有确切考核文件支持的情况下，以该理由辞退员工，明显违反劳动法，建议先与公司人事部或其他相关负责人协商，协商不成，考虑走劳动仲裁，请问你上班多久了呢？有签劳动合同吗？具体情况可以联系我详谈，我会尽可能的保护你的合法权益。

2020.01.08 16:39:08

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上班9个月，现在公司以末尾淘汰，考核不通过，客户不满意为由，辞退，问人事要考核文件，他们说客户那边都有考核文件，然后拿工作中的小事说事，还说公司不是裁人，是不能胜任工作，做人员替换，或者掉岗到别的地方，这个该怎么处理呢？谢谢了

2020.01.15 17:29:28

这种问答式不能有效解决你的问题，我的主页有我的联系方式，可以联系我，或者直接来我们律所。

2020.01.15 17:58:12

现在所处公司是属于人力外包制，不想在这里呆了。劳动合同上写明所在项目组，公司是否有权利任意调离项目组，安排出差啥的？我该怎么收集对自己有利证据呢？

2020.01.17 11:20:46
杜红涛律师
服务地区：湖北-武汉 136-2861-8395

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你好，请问就是你们都不知道有考核内容却被辞退了是吗？

2020.01.08 16:35:46

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上班9个月，现在公司以末尾淘汰，考核不通过，客户不满意为由，辞退，问人事要考核文件，他们说客户那边都有考核文件，然后拿工作中的小事说事，还说公司不是裁人，是不能胜任工作，做人员替换，或者掉岗到别的地方，这个该怎么处理呢？谢谢了

2020.01.15 17:30:21

你好，如果公司章程中没有关于末位淘汰的规定，那么公司以此辞退你就属于无故辞退，你可以要求对方赔偿补偿金的。如后续需要法律帮助请联系我。

2020.01.15 17:33:32

现在所处公司是属于人力外包制，我不想在这里呆了。劳动合同上写明所在项目组，公司是否有权利任意调离项目组，安排出差啥的？我该怎么收集对自己有利证据呢？

2020.01.17 11:23:05

你好，这种收集证据的事情还是建议在律师的指导下进行比较好。如后续需要法律帮助请联系我。

2020.01.17 11:32:38
徐翔律师
服务地区：湖北-武汉

您好，您工作了多久了？公司现在辞退您了吗？

2020.01.08 16:03:30

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麻烦问一下，合同上有一项是，，1. 甲方根据生产（工作）需要，聘用乙方在软件开发类岗位工作，乙方应服从甲方的工作安排，调动和相应管理，甲方可根据经营管理需要调整乙方的岗位，薪资待遇随岗位变动而变化.。2 乙方同意甲方安排的工作地点武汉合肥等从事工作，如因工作需要，乙方同意甲方变更工作地点，请问公司可以随意调岗，调工作地点，降薪吗？

2020.01.17 11:22:21
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