公司要求换签合同，绩效工资提高了，这种不签会怎么样？

更新时间：2020-01-08 10:46:20

问题描述：

合同还未到期，公司要求换签合同，新合同中薪资配比有变化，绩效工资提高了，这种不签会怎么样？

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章敏律师
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产生劳动纠纷的，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。

2020.01.07 12:35:39

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宋超律师
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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查处理。

2020.01.07 12:36:10

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顾倩律师
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据您所述，需根据实际情况综合判断，如用人单位该行为改变了您的工龄或侵犯了您的权益，您可申请劳动仲裁，主张您的合法权益。

2020.01.07 11:08:29

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尚冰冰律师
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据您所述，需根据实际情况综合判断，如用人单位该行为改变了您的工龄或侵犯了您的权益，您可申请劳动仲裁，主张您的合法权益。

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您好，主张您的合法权益

2020.01.07 21:17:02

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徐远翔律师
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不签，还是按照原合同执行。

2020.01.07 11:12:12

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李国蓓律师
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您好，可以和公司进行协商。

2020.01.07 11:20:43

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苏荣杰律师
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您好，可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2020.01.07 12:09:08

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