我是江苏高邮的一个房产开发公司的销售员，无故辞退！三年都没有签劳动合同，现在我该怎么维权

更新时间：2020-01-08 11:47:42

问题描述：

你好！我是江苏高邮的一个房产开发公司的销售员，2017年1月1日就职，到2020年1月1日早晨通知我离开！无故辞退！三年都没有签劳动合同，也没有交任何保险，还欠11月和12月份的工资未给，每月工资2600元！现在我该怎么维权

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

成红五律师
服务地区：江苏-扬州

如果未筌合同可主张一年内的双倍工资和补偿。

2020.01.07 10:54:25

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1180783 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。

2020.01.07 21:40:39

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助276008 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

1、单位无故辞退员工，属于违法解除劳动合同的，劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。
2、法律依据《劳动合同法》第四十八条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

《劳动合同法》第八十七条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2020.01.08 06:03:27

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1079991 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

1、你可以要求公司与你签订无固定期限劳动合同，以前的合同不用补签。2、申请仲裁可以拿到工资差额，可以在解除劳动合同是所要，但是要保留证据。3、应当缴纳社会保险，以前没有缴纳的应当补缴。4、可以要求没有签订劳动合同期间的双倍工资，工资基数为你前12个月的实得工资的平均数。5、确认书如果签字，说明你与公司已经协商将以前的所有工资问题解决，不能再申请仲裁，这个确认书对你很不利。但是保险不受限制。另外，加班费可以所要。满意采纳为答案并作出评价谢谢。

2020.01.08 11:47:42

点赞
高宗祥律师
服务地区：江苏-扬州

你可以依据劳动合同法提起劳动仲裁

2020.01.06 19:43:20

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。