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问下我试用期过了但是没转正现在让我走这种情况我怎么办
更新时间：2020-01-08 14:34:26
问题描述：
你好问下我试用期过了但是没转正现在让我走这种情况我怎么办
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
李建成律师
服务地区：北京-北京
无故辞退可以补偿金申请
2020.01.06 08:42:33
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试用期被辞退后，劳动者可以申请
劳动仲裁
。
用人单位违法解除的，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金1个月工资。
因为试用期内劳动者不符合岗位要求的，用人单位与劳动者解除劳动合同就不需要支付劳动者赔偿了。
1、去当地人力资源和
社会保障
局（原劳动局）内的
劳动争议
仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）！
2020.01.06 17:12:13
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试用期是指包括在劳动
合同
期限内，
劳动关系
还处于非正式状态，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
2020.01.07 12:07:48
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试用期过被公司无故辞退，根据《
劳动合同法
》第三十九条相关规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。
因此，单位在试用期并不可任意解除劳动合同，只有证明该员工不符合录用条件的，可以解除劳动合同，且不用支付经济补偿，但单位必须证明两点： （1）当时录用该员工的录用条件；
（2）该员工在试用期间发现不符合当初的录用条件。可以劳动
仲裁
解决
2020.01.08 14:34:26
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