用人单位没有与劳动者签订劳动合同也没有缴纳社保，但已构成劳动关系两月有余，是否合法，劳动者如何维权。
更新时间：2020-01-03 16:10:57
问题描述：
用人单位没有与劳动者签订劳动
合同也没有缴纳社保，但已构成
劳动关系两月有余，现劳动者提出书面离职，但用人单位以劳动者未提前三十天提出离职为由，扣除劳动者所得报酬百分之30，用人单位把劳动者定义为急辞工，所以要扣钱，用人单位是否合法，倘若不合法，劳动者如何维权。
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