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现在20201月要裁员，公司现告知我在裁员名单里面，赔偿是怎么计算的
更新时间：2020-01-07 19:40:56
问题描述：
你好，我是2013年10月进的公司，现在20201 月要裁员，公司现告知我在裁员名单里面，赔偿是怎么计算的，谢谢
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
董钢律师
服务地区：四川-成都
你好按照合同的约定执行
2020.01.03 16:33:43
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根据《
劳动合同法
》的规定，如果用人单位合法裁员的，应该根据按劳动者在本单位工作的年限、在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资来计算并支付经济补偿金。如果用人单位未足额支付经济补偿金的，劳动者可以根据《
劳动争议
调解仲裁法》的规定，向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
《劳动合同法》
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2020.01.07 07:29:44
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社会保障
体系的重要组成部分，主要是用人单位和劳动者本人缴纳，劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。所以，关于社会保险怎么赔的问题要根据具体问题具体分析。
2020.01.07 19:40:56
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