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并没有提前一个月告知的,应该支付他工资吗
更新时间:2020-01-03 11:08:00
问题描述:
实习期公司像劳动者解除
合同
,并没有提前一个月告知的,应该支付他工资吗
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劳动者未满一个月突然离职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有
证据
证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
2020.01.03 11:08:00
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辞退提前一个月通知吗
5112
合同到期,没有提前一个月告知劳动者,是否需要赔偿一个月工资
劳动合同依法到期后,用人单位与劳动者双方没有过错的,无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的,需要依法进行赔偿。
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员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止
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没提前一个月像工厂提出解除合同的情况下,公司以没有提前一个月提出辞职为由要扣除我当月工资合理吗,还有
劳动者未满一个月突然离职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿
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关于公司提前一个月通知解除劳动合同的问题,若劳动者存在法定过错,即《劳动合同法》第三十九条之情形,用人单位可以立即解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金。若存在法
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公司没有提前通知我解除劳动合同,赔偿我的双倍工资,还没有提前一个月通知吗?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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离职没有提前一个月通知,公司可以扣除一个月工资吗?
要看单位的规章制度,或者看实际损失情况
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我离职没有提前一个月通知,企业也没有告知需要工作一个月直接同意。发工资才告知没有满一个月一份工资没有
这是可以申请劳动仲裁的
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提前一个月辞职,没有工资
有工资,劳动部门去举报
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请问我提前三十天提交辞职给店长拒绝支付工资这种情况应该支付我相应的工资吗
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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但至少一个小时,员工不去,有补偿吗?
如果合同上明确说明了工作地点但现如今改变了工作地址,那么员工不去的辞职后可以要求公司补偿,公司方违约了。《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止
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同一工种的员工签订不同的劳动合同是否违法?
合同转移的原因是什么?原单位与另一单位是什么关系?劳动合同当然已经生效,即使不签订合同,只要存在事实上的劳动关系,单位就要承担相应的权利义务
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未提前30天通知员工,员工不愿去,这种情况怎样赔偿员工?
建议好好协商解决
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工作不到三个月,被解雇有补偿吗?
一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
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用人单位工作了21年,如何补偿法
你好,如果协商不成,可以申请劳动仲裁
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高二下学期休学
休学需要向学校提出书面申请,并附上相关证明材料,如医生证明等。学校会审核申请并决定是否批准。批准后,你需要办理休学手续,包括学籍管理、学费结算等。休学期间,建议
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学校安排不对口的实习专业。
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
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入职一年没签劳动合同,可以随时走吗
可以。未签劳动合同应尽快与单位协商补签,如协商不成可保留证据向劳动监察部门投诉。同时,也可咨询专业律师,通过法律途径维护自身权益。
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