公司部门解散,我不接受调岗只能离职,是否需要支付我经济补偿金

更新时间:2020-01-02 23:18:36
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您好,公司部门解散,就把我们调到其他岗位,我不接受调岗只能离职,这种情况公司是否需要支付我经济补偿金
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    如果合同约定有固定岗位,单位无故调岗,属于违法调岗,员工可以拒绝的,如果因此解除劳动合同,需要支付经济补偿金。
    2020.01.02 23:18:36
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我想问一下,员工离职有没有经济补偿金
您好,自离没,存在违法行为有
全部2个答案 >
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因公司倒闭员工离职可以获得经济补偿金吗
你好,公司倒闭员工可以主张经济补偿,一年一个月工资
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合同终止,劳动关系解除,是否可以不支付离职补偿金?
你好,员工要求增加劳动报酬等内容续签,公司维持原来的劳动条件的,导致劳动合同无法续签的,公司可以不支付经济补偿金。
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劳动者主动要求解除无固定期限劳动合同的,公司是否也应支付经济
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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由于拖欠工资造成的员工主动离职,是否可以申请补偿金
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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由于拖欠工资造成的员工主动离职,是否可以申请补偿金
员工离职后用人单位无故拖欠工资的,劳动者可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不
全部1个答案 >
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员工自动离职单位是否需要支付赔偿金
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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员工违反公司规定被辞退,公司要不要支付经济补偿金?
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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如果员工在自动辞职的情况下,是否有经济补偿金?
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职
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