合同终止，劳动关系解除，是否可以不支付离职补偿金？

更新时间：2022-08-02 12:12:45

问题描述：

你好，律师，我们的一名员工的劳动合同于2017年3月20日到期。2月10日，我们书面通知该员工，合同不会续签。现在雇员要求公司给他遣散费。我想问一下，在合同终止和劳动关系终止时，是否可以不支付遣散费？

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劳动合同法第四十四条明确规定，劳动合同到期终止。然而这并不意味，公司以此为由终止劳动合同，不需要承担任何的法律责任。您属于连续与公司签订两次固定期限劳动合同的员工，根据劳动合同法第十四条第二款第三项，公司应当与您订立无固定期限劳动合同

2022-08-02 12:09:35

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这是可以。如果是员工不愿续签的，一般情况下员工不可以再要求用人单位支付赔偿金或者经济补偿金；如果是因用人单位降低劳动合同约定条件而导致员工不签订劳动合同的，则员工可以要求单位支付经济补偿金

2022-08-02 12:11:48

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你好，员工要求增加劳动报酬等内容续签，公司维持原来的劳动条件的，导致劳动合同无法续签的，公司可以不支付经济补偿金。

2022-08-02 12:12:45

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