解除劳动合同纠纷中经济赔偿金的计算表准中的还是每年都有增幅之后的月工资来算?那增幅后的工资是什么?

更新时间:2020-01-03 13:19:35
问题描述:
你好!律师小姐/先生 解除劳动合同纠纷中经济赔偿金的计算表准中的 月工资 ,应该是按底薪来算还是每年都有增幅之后的月工资来算?难道增幅后的工资就不算是工资吗?那增幅后的工资是什么?
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  • 封华清律师
    服务地区:广东-广州
    你好,你要解决什么问题呢?为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
    2020.01.02 16:31:06
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  • 陈世炫律师
    服务地区:广东-广州
    你好,这个一般可以申请劳动仲裁了。
    2020.01.02 16:37:28
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  • 冯倩雯律师
    服务地区:广东-广州
    可以协商尽量协商,如果没法协商建议起诉处理。
    2020.01.03 13:19:35
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如果合法解除劳动关系,每年补偿一个月工资,这个工资标准按啥子时候来算的?是上一月?还是上一年的平均工
公司辞退员工的赔偿金是按劳动者近期12个月的实际发的平均工资算的。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
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按法律规定赔偿金按一年一个月工资赔偿,我想问这一个月工资是怎么计算过来了?还是税后发到手的平均工资?
员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
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未签订劳动合同的双倍工资是根据员工的实际收入还是基本工资计算的?未签订合同的工作时间为前两年,赔偿金
劳动关系双方对月工资有约定的,双倍工资的计算基数应按照双方约定的正常工作时间月工资来确定。双方对月工资没有约定或约定不明的,应按《劳动合同法》第18条规定来确定
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经济补偿金计算中的工资指的是
您好,是劳动合同解除前12个月的平均工资。
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经济补偿金计算的工资是指?
是上年收入总数的平均值,这个应该是包括奖金的
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如何报告合同伪造签名?
是复印件吗?复印件效力有待商榷
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1105
我是一个未成年人和一个未成年说要买我的账号,那个合同要一个直系亲属的银行卡才行,他说要起诉我怎么办?
可起诉但须符合条件。操作建议:1. 咨询律师,了解案件具体情况和自身权益;2. 如有可能,尝试与对方协商解决,避免法律纠纷;3. 如无法协商,准备相关证据和材料
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合同中违反法律强制性规定的法律后果
合同违法则无效。操作建议:1. 双方协商处理,达成一致意见。2. 协商不成,可向法院起诉,确认合同无效。3. 根据法院判决,进行财产返还或赔偿。注意保留相关证据
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未成年签合同可以做公证吗?
未成年签合同需谨慎。如已签订,应尽快确认合同内容是否合法,是否经过法定代理人同意。如有问题,及时与对方协商或寻求法律援助,以确保自身权益不受损害。
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我是做餐饮的合作,一家餐饮餐具公司配送餐具交了押金然后我这边不做了理师的我是做餐饮的合作安全吗?
法律分析: 1.首先,你们有没有事先约定,如果没有约定不可以退的话,可以要求对方退押金 2.其次 这种情况最好是以协商为主,协商不好才考虑寻求其他途径 3.如果
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就是我兼职然后要求签合同但是我发现本公司和盖章上面的公司不一样是不是假合同
假合同违法,应谨慎处理。若确定合同为假,可拒签并向上级或法律机构反映。若已签署,可寻求法律援助,维护自身权益。
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