公司将哺乳时间不算做加班时间,是否合理

更新时间:2020-01-04 16:14:53
问题描述:
尚在哺乳期,但进行加班,公司将哺乳时间不算做加班时间,是否合理
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  • 沈萍律师
    服务地区:江苏-无锡
    不合理。建议你搜集加班证据,要求单位依法支付加班费。否则你可以提起劳动仲裁或向当地劳动监察部门投诉处理。具体,建议电话咨询。
    2020.01.03 09:35:08
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  • 秦宇律师
    服务地区:江苏-无锡 138-0617-2801
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    不合法的,可以到劳动部门投诉的
    2020.01.02 11:01:58
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  • 丁力律师
    服务地区:江苏-无锡 152-6152-1206
    咨询我
    不太合理的这种情况是不太合理的
    2020.01.02 11:57:11
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  • 张真睿律师
    服务地区:江苏-无锡 180-1248-3519
    咨询我
    你好可向劳动监察投诉
    2020.01.04 16:14:53
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  • 驰东法律律师
    服务地区:江苏-南京
    不合理,你可以劳动仲裁维护自己的权益
    2020.01.02 10:51:06
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  • 李创律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,不合理的,你可以到当地劳动局投诉或申请劳动仲裁维权
    2020.01.02 11:02:29
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在实习期间工作10小时以上是否违法?(不包括加班时间)
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
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职工养老保险怎么缴纳
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养老保险缴纳
公司在员工休息时间组织培训,且不算加班费,是否合法?
员工在试用期接受公司培训后,员工提出与单位解除劳动关系的,用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用。
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是不是应该按加班计算,每天的工作时间加一起超174小时才算加班小时,这样合理吗
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是
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哺乳假期间,下班后学习文件时间算不算加班?
一般情况下可以视为加班时间。
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哺乳时间算不算工作时间?
哺乳时间算工作时间。。。
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用加班时间换请假时间是否合理?
是否批准事假,由单位决定
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三方协议单位可以加盖合同专用章
看协议的性质,民商事合同性质协议可以盖合同章,也可以盖公司章
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1080
“本协议有效期为一年。协议期满后,本合同期限视为自动延长。你能无限期延长吗?还是只能推迟一年?
你好,针对“顺延一年”这个问题,是指自动顺延一年,两年后必须重新签订的意思,而不是无限顺延的意思。以后签订合同的时候可以与对方确认条款以后再签订
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突然不想学习,但对方不同意终止合同
你好!根据合同约定,双方协商处理
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框架协议需要加盖合同专用章或公章吗?你需要十字绣印章吗?
如果一方是法人单位或其他组织的,应该加盖
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被ktv套路去压了1k的押金签了合同,陪酒的小费说一个月才能发
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的。
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我签订合作协议,现在感觉不行了?
合作合同纠纷可以通过和解、调解、仲裁、诉讼等途径解决。首先当事人协商和解或者借他人调解解决争议;不愿和解、调解或者和解、调解不成的,可以根据仲裁协议向仲裁机构申
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无效合作协议指什么,法律上该如何规定?
无效合作协议的情形分别如下:行为人虚假意思表示签订的合作协议无效;无民事行为能力人订立的合作协议无效;违反法律、行政法规的强制性规定的合作协议无效;违背公序良俗
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