公司一直各种理由拒绝给,直至用低端手段逼退我们离职才给,属于违法吗

更新时间:2020-01-02 10:34:25
问题描述:
请问,自签订合同之日,公司一直各种理由拒绝给,直至用低端手段逼退我们离职才给,属于违法吗
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  • 怀向阳律师
    服务地区:北京-北京 199-1039-2975
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    您好!是的,是违法的,是可以起诉的
    2020.01.02 10:34:25
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请问我在一家公司上班十几天,公司也要求我办理离职手续,确不给我结工资,请问这是合法的吗?
单位在劳动者辞职后不支付工资的,劳动者可通过下列方法维权:向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期支付;对处理结果不满的,可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
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请问辞职后老板押的工资不发,且要求支付工资时直接拉黑我,以我辞职形式没遵守他约定为理由拒绝支付我工资
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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请问公司单方面解除劳动合同,因此我手上余的4000元备用金也没归还公司,这样违法吗?
员工本人不签订劳动合同,那么单位可以以员工不签订劳动合同为由辞退该员工。如果员工在一个月内没有签订劳动合同,之后员工要求双倍工资的补偿,那么单位需要提供员工不签
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公司以各种理由拒绝辞职
你好,辞职需要提前三十天书面通知公司,试用期的话提前三天书面通知公司即可,不需要批准,到期自离即可。如果公司不批准,可以到当地劳动监察大队投诉或者到劳动争议仲裁
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离职后,公司以各种理由想不发了
在试用期内提前3天通知用人单位即可离职。如果公司没有给你劳动合同,无法证明你还在试用期,你可以快递形式寄送书面辞职书(保留快递单据),30天后即可离职。公司不予
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要离开公司了,以各种理由扣钱
这是不合法的 你可向劳动监察部门投诉的
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