要离开公司了,以各种理由扣钱

更新时间:2015-09-16 06:10:37
问题描述:
我在快递公司干了半年,从进公司开始告诉我保底3000元,没有签合同,所有人都没有签合同,做到现在我要走了,最后2个月工资不给我算保底了,这样合法吗,还以各种不正当理由扣钱,比如说骂人,扣200等等。。还有最后一个月工资要我下个月来算这样合法吗?我现在离开能要求把本月的工资结清吗?
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5位律师解答
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  • 孙志国律师
    服务地区:上海-上海
    您好。单位的行为不合法,单位应足额发放工资,且离职时应一次性将工资结清。另,未签订劳动合同可以要求单位支付未签订劳动合同双倍工资差额。建议及时委托律师申请劳动仲裁。
    2015.08.26 22:59:02
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1714375 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    没有。。。
    2015.08.27 10:16:42
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  • 陈浮中律师
    服务地区:上海-上海
    你好,可以向劳动监察部门投诉,或者直接提起劳动仲裁。
    2015.08.26 22:16:33
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  • 罗笙铭律师
    服务地区:上海-上海
    这是不合法的 你可向劳动监察部门投诉的
    2015.08.27 10:06:30
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  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    这是不合法的 你可向劳动监察部门投诉的
    2015.09.16 06:10:37
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你好, 我自动离 没有办理离开手续,只是口头说,然后现在我有一个月的工资没有支付 公司说根据公司规定
公司规定自离没有工资是不合法的。但是劳动者自离也应当赔偿给用人单位造成的损失。根据相关法律规定,正式员工离职应当提前三十日通知用人单位,试用期员工应当提前三日通
全部4个答案 >
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你好,我在劳务所的介绍下交钱做了云达快递员,但是什么都不懂的时候,公司现在十天以上扣除了我几乎所有的
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
全部3个答案 >
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辞职一个月了,公司以各种理由拖欠工资,一直不发。
工资必须如实发放,找理由拖欠是不合法的 ,向劳动部门反映或申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
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公司以各种理由不让辞职
如已提前一个月提交书面辞职申请,你完全可要求辞职并结算工资。不明之处可来电咨询曾永前律师。
全部6个答案 >
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公司不发工资,以各种理由推脱
建议向劳动监察大队投诉,不能解决的,可依法申请劳动争议仲裁。
全部3个答案 >
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领导以各种理由让我离开公司
不要辞职,除非协商一致达成赔偿协议。
全部2个答案 >
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