我媳妇通过中介在邮政快递干活干了9天时间，工资发了两百多块钱，有什么办法吗

更新时间：2020-01-01 23:09:40

问题描述：

你好，我媳妇通过中介在邮政快递干活干了9天时间，工资发了两百多块钱，剩下的钱要不到，有什么办法吗

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需要搜集有效证据起诉维权讨债。

2019.12.30 19:24:28

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解除欠薪的法律途径

在用人单位拖欠工资的情况下，要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：

(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;

(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;

(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，农民工可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
用人单位拖欠工资的赔偿金是要分情况计算的。如果单位在规定时间内不支付工资，则要加发工资报酬25%的赔偿金;如果单位在劳动行政部门限期内仍不支付工资，则要按金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。

2019.12.31 04:47:59

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工资应按月发放，隔月发放即为违法。若本月工资下月发放，则为合法。若用人单位拖欠、不发或克扣工资，劳动者可拨打12333向人力资源和社会保障局投诉，或直接前往劳动局监察大队进行投诉。

此外，若因公司未能按时发放劳动报酬，劳动者有权提出辞职并要求经济补偿。同时，劳动者可向当地劳动监察行政部门举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资。若劳动监察大队协调未果，劳动者可申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可申请法院强制执行。

具体情形包括：

1. 未按照劳动合同约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬；
2. 低于当地最低工资标准支付劳动者工资；
3. 安排加班但未支付加班费；
4. 解除或终止劳动合同后，未依法向劳动者支付经济补偿。

在以上情况下，劳动行政部门将责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿，并可能对其处以应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

2019.12.31 21:21:31

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工资讨薪

用人单位应按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。若用人单位拖欠或未足额支付，劳动者有权向当地人民法院申请支付令，法院将依法发出支付令。

劳动者合法权益若受到侵害，有权要求有关部门处理，或依法申请仲裁、提起诉讼。

用人单位存在下列情形，劳动行政部门将责令其限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿；若劳动报酬低于当地最低工资标准，需支付差额部分；逾期未支付，则用人单位需按应付金额的百分之五十至百分之一百的标准向劳动者加付赔偿金。

2020.01.01 23:09:40

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