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但是公司缺人要求最多只能休3天,但是没有加班费只能补休,请问这样合法吗,员工不要补休要求加班费合法吗
更新时间:2019-12-30 21:15:36
问题描述:
每个月我们有9天假,但是公司缺人要求最多只能休3天,其余用来加班,但是没有加班费只能补休,请问这样合法吗,员工不要补休要求加班费合法吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
许亚珍律师
服务地区:重庆-重庆
公司的行为违反劳动法,可以要求支付加班工资
2019.12.27 15:56:23
点赞
殷运健律师
服务地区:重庆-重庆
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
2019.12.30 21:15:36
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