我们没签合同的,我跟她说要辞职她不同意,你说该怎么办呢

更新时间:2019-12-31 03:02:26
问题描述:
我在一家酒店上班,我们没签合同的,十一月份前半个月没上几天班因为手痛请了几天假,老板就压了我半个月工资没发,我跟她说要辞职她不同意,十二月15日我要回老家一趟面试的时候有和她说过她同意了得中途也有和她说她还是同意了得,等我回去了再来上就发我工资到现在都没发,我就没去上班,她现在也不让我去上班也不给发工资,你说该怎么办呢
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  • 石伟律师
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    拖欠工资违法,可以劳动仲裁
    2019.12.27 09:40:04
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    用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
    2019.12.30 22:02:25
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    1、如未签劳动合同,依据劳动合同法第八十二条,员工有权要求单位支付双倍工资经济补偿;
    2、根据《劳动合同法》第三十七条员工在提前30日书面通知单位,可以解除劳动合同并且无须赔偿;
    3、如未足付工资、加班费、辞工扣钱违法,根据《劳动合同法》的四十六条,员工有权要求单位支付经济补偿;
    4、如未交社保,可以要求单位补缴;
    5、如单位拒绝,可以申请劳动仲裁
    2019.12.30 23:57:50
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    劳动者是享有辞职的权利的,如果是试用期的辞职的,需要提前三天通知,如果是正式工的,需要提前一个月通知。那么,如果公司不让辞职怎么办呢?辞职不需要单位批准,如果公司不同意,你可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司。
    2019.12.31 03:02:26
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你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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