想问问18年7月入职第一家公司,19年12月离职,在第二家公司有年假吗

更新时间:2019-12-26 11:15:42
问题描述:
想问问18年7月入职第一家公司,19年12月离职, 同月12月入职第二家公司,在第二家公司有年假吗,
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  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京 186-1120-1551
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    如果职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;如单位未安排,您可依仲裁追讨。
    2019.12.26 10:06:19
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  • 李国蓓律师
    服务地区:北京-北京
    你好,可以享有带薪年假,工作年限可以累积的
    2019.12.26 11:15:42
    点赞
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请问我18年3月13日入职,要下月3月24离职,有年假吗
入职第二年的,在离职之前,年假还可以休,如果已经离职了,劳动关系都不存在,不符合享受年假的条件,自然无法休年假。一般工作超过一年的,都有休年假的权利。<b
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在本单位工作满两年,18年12月提出离职,19年1月中旬离职,这样员工还可以休19年的年假吗?
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否
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未签劳动合同的,可到劳动仲裁申请仲裁,要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿,如存在未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可一并要求赔偿
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