退休得满60岁,和单位签的劳动合同年底就要到期了,想问劳动法中象这种情况单位还会不会续签合同?

更新时间:2019-12-26 19:36:33
问题描述:
我今年57周岁了,退休得满60岁,和单位签的劳动合同年底就要到期了,想问劳动法中象这种情况单位还会不会续签合同?
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  • 许亚珍律师
    服务地区:重庆-重庆
    要续签的,不续签要支付经济补偿金
    2019.12.26 13:56:29
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    法定退休年龄单位可以不续签
    2019.12.26 09:43:27
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  • 殷运健律师
    服务地区:重庆-重庆
    协商不成搜集证据申请仲裁维权
    2019.12.26 19:36:33
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我在同一个单位工作了十年,工作一直是骨干,劳动合同到期,退休还有五年。问:1.我想续签劳动合同直到退
劳动合同依法到期后,用人单位与劳动者双方没有过错的,无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的,需要依法进行赔偿。
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你好!我还有半年就退休了。我和单位签订的劳动合同上个月底到期。现在单位没有和我签合同,也没有提前告诉
劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现,任何一方要求续订劳动合同,应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》,并及时与对方进行协商,依法续订劳动合同
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我在单位工做十年了!劳动合同是一年一签的,现在合同要到期了!单位不打算续签了!我能要补尝金吗?
劳动合同签订后,应当到当地劳动行政机关申请鉴证,并向其主管部门和当地劳动部门备案。
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需要静养一年。可是年底和单位的合同就到期了,单位不继续和我家亲戚签订劳动合同这样合法么?
合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的
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签的临时工合同,单位不再续签合同,但现在怀孕六个月,单位不续签合同合法吗?
用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续
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工作了,一个月20天不想干了,但是公司要我下一月才可以走领完20天的工资
除了去劳动局投诉,您还可以采取以下方式维护权益:1.与用人单位协商解决,尽量达成双方都能接受的解决方案。2.申请劳动仲裁,通过仲裁程序解决争议。3.如果仲裁结果
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你好,可以拒绝的,可以协商自主选择的
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你好,建议谨慎考虑,避免被骗
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