员工年前被无故辞退,有没有年终奖

更新时间:2019-12-25 12:39:02
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    需要依据单位规章制度来处理
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我公司有年终奖,年底栽员,被裁员工能不能领到年终奖
公司的年终奖可以以这些形式发放:<br/> 1、常见的13薪或者14薪,只要员工在年底仍然在岗,就可以获得;<br/> 2、根据个人年度
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年底,公司以各种理由辞退或迫使辞职的,年终奖还有没有
员工离职后,如果单位的规章制度有规定,且之前已经符合领取年终奖金的条件的,能够获得年终奖金;如果单位的规章制度没有规定,或者不符合领取条件的,则不能获得年终奖金
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无故辞退员工
如确属无故辞退,可要求支付相当于一个月工资的赔偿金。
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员工无故被辞退
可以申请劳动仲裁。如果需要法律帮助,可以电话联系。
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无故辞退员工
这要根据公司解除你的理由而定,非法解除合同的就是两个月的赔偿金。保险的情况是你只要上一天班就应该给你交
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我分期买了一辆二手车,比市场价贵了1万多,而且签了合同以后我才知道
你好,要不要交违约金,需要看你们的合同具体约定
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口头承诺不同于合同,口头承诺有录音。
如果有证据证明口头协议变更了书面协议则有效,否则很难成立
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合同章盖错位置如何处理
法律分析: 1、双方协商后共同签定一份解除合同,将原来的错误合同解除掉后,再重新签定一份合同用正确的签章。 2、如果合同相对方不同意更改合同,那么错误方也可以主
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我全款买了一辆网约车,我需要注意什么?
你好,写明双方权利义务,违约的惩罚措施等
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对了,我还签合同了,没事吧
一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合
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