我在酒店上班,因为不接受调岗调薪离职,没有签劳动合同,现在申请了劳动仲裁,请问她需要担责任吗?

更新时间:2019-12-25 12:54:27
问题描述:
你好,是这样的,我在酒店上班,因为不接受调岗调薪离职,没有签劳动合同,现在申请了劳动仲裁,酒店那边说这个责任由招聘我的那位店长担,请问她需要担责任吗?
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3位律师解答
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  • 许亚珍律师
    服务地区:重庆-重庆
    你好,这个责任应该由公司承担,并且可以要求公司支付未签订劳动合同双倍工资
    2019.12.25 12:39:04
    点赞
  • 窦娟律师
    服务地区:重庆-重庆 185-0238-9928
    咨询我
    肯定不是这样,应该由用人单位承担责任的。
    2019.12.25 12:54:27
    点赞
  • 重庆盈兴律师
    服务地区:重庆-重庆
    您好,公司是需要做出经济补偿
    2019.12.25 08:58:03
    点赞
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员工转正没有签订劳动合同,她不同意,如果她不同意调岗,如何和平解决?劳动仲裁
劳动合同中常见约定“单位可根据自己的需要单方调整员工的工作岗位”,但此种约定并不意味着单位可以随意调整员工工作岗位,如单方调岗应由以下几个方面做合理性审查:
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