用人单位不给我缴纳社保,可以直接拿到工资吗,不给我缴纳社保可以要求他们赔偿吗

更新时间:2019-12-25 03:28:32
问题描述:
已经工作了几个月了,用人单位不给我缴纳社保,我现在要离职的话可以直接离职吗,还是需要提前三十天,可以直接拿到工资吗,不给我缴纳社保可以要求他们赔偿吗
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  • 华战勇律师
    服务地区:陕西-西安
    你有权向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权。
    2019.12.25 03:28:32
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请问一下我在一个公司干了两年,也没给我签合同,也没交保险,现在我想辞职能直接走吗,还需要提前30天吗
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公司在试用期内没有缴纳社会保障,三个月后才缴纳社会保障,本月刚缴纳社会保障,在这种情况下,我可以直接
补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职,则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司
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入职三个半月,没有签订劳动合同,没有缴纳社会保障,可以直接离职吗?口头上和上司提到离职20多天,一直
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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公司不缴纳社保,不补偿
当地社保部门进行投诉即可
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用人单位不缴纳社保
可仲裁要求补交社保
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我是曾佳C1。实习期间能上高速公路吗?
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劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内
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您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
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签公司合同是一年半
若公司要提前解约,应提前与劳动者协商,并按照《劳动法》第四十条、第四十一条的规定,支付劳动者经济补偿金,同时遵守提前通知期限的规定。
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