用工单位裁员,希望我自动离职,用工单位能以不服从安排把我退回派遣单位吗?辞退能索取赔偿吗?

更新时间:2019-12-24 21:00:01
问题描述:
用工单位裁员,希望我自动离职,但我不接受,现在用工单位要求我调去其他岗位,我不想接受调动,用工单位能以不服从安排把我退回派遣单位吗?派遣单位能以这个为由把我辞退吗?辞退能索取赔偿吗?
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6位律师解答
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  • 马俊哲律师
    服务地区:广东-广州 185-8887-6521
    咨询我
    尊敬的求助者,您好,根据你刚刚向我咨询的问题,根据我们处理劳动纠纷的经验,都可以最大限度的主张劳动权益。一般来说,只要证据充分,适用法律正确,劳动者的权益一般会得到支持。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
    2019.12.24 11:33:27
    点赞
    现在用工单位主管威胁我说派遣公司下调令强制要我接受调岗,如果不到岗就算旷工自动离职。请问有什么方法可以保障自己利益?
    2019.12.24 13:03:16
  • 刘宾律师
    服务地区:广东-广州 135-7056-7649
    咨询我
    可以申请劳动仲裁,要求赔偿的
    2019.12.24 21:00:01
    点赞
  • 陈世炫律师
    服务地区:广东-广州
    你好,这个一般可以申请劳动仲裁
    2019.12.24 01:13:06
    点赞
  • 封华清律师
    服务地区:广东-广州
    你好,工作了多久?公司不得单独变更职工岗位,需要与职工意见达成一致,否则只能解除劳动合同,给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见,导致员工无法正常到岗,不能认定为旷工。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
    2019.12.24 08:43:37
    点赞
    你好,我不是职工,只是派遣工。在用工单位已经工作三年多了,现在用工单位主管威胁我,派遣公司下调令强制要我接受调岗,如果不到岗就算旷工自动离职。请问有什么方法可以保障自己利益?
    2019.12.24 11:08:31
    你好,有需要可以点击主页跟我们联系。
    2019.12.24 12:00:03
  • 余金桥律师
    服务地区:广东-广州
    你好,公司搬迁或调岗需要结合情况分析,是否超过了用人单位经营自主权的范围,超过了的话可以申请仲裁主张经济补偿金。
    2019.12.24 14:18:57
    点赞
  • 陶雄利律师
    服务地区:广东-广州
    你好!辞退可以要求赔偿的。
    2019.12.24 16:00:45
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