我被扣除50%绩效工资，公司并没有绩效考核制度，是否为克扣员工工资是否违法，是否可通过法律维权
更新时间：2019-12-24 09:41:09
问题描述：
三件事情：
1. 作为公司技术负责人，某次手下员工疏忽导致的漏洞造成公司损失，我被扣除50%绩效工资，这个问题发生在7.11日，当时我刚入职5天，且还未担任技术负责人一职
2. 负责的某个项目的开发，本人按照接到的需求完成，最后被告知有约定俗成的需求未完成，被扣除当月绩效。
3. 和一个项目对接，根据客服提供的数据进行奖品补发，最后确认这部分为超发部分，被公司勒令进行赔偿近12000元，并扣除当月绩效6300元。
公司并没有绩效考核制度，完全老板拍脑袋决定。
以上是否为克扣员工工资是否违法，本人是否可通过法律维权
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