公司未签订劳动合同,找到他们公司负责人说工资扣除一半,请问我该怎么讨回工资。

更新时间:2019-12-23 16:28:26
问题描述:
你好,我简单说一下情况,我在11月6号入职公司,公司未签订劳动合同,公司不景气上班半个月后离职。在这月15号发工资的时候没有收到工资也没有收到公司的回复,一直拖到23号,约才信息咨询有限公司给我发过来1190元钱,在上班之前谈到的底薪4000元,加上每天的交通补助30元,我工作了半个月加起来是2450元。找到他们公司负责人说工资扣除一半,并且没有补助了,请问我该怎么讨回工资。和我相同情况的还有好几个一起去这家公司的同事。
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    如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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你好,我在公司6月份的培训中间,因为公司的原因没有去上班。7月17日开始工作。8月15日,我收到了第
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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由于公司资金链断裂,拖欠工资,我于5月20日按照公司正常流程离职。还有三个-5月份工资还没结清,离职
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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你好,我在一家公司实习,还没有成为正式员工。后来,我辞职了。当时,公司欠了半个月的工资。据说下个月1
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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没有签订劳动合同,公司将扣掉自己部分工资,切并没有对公司造成经济损失,公司扣除工资,这样合法吗?
劳动者自动离职,用人单位克扣劳动者一个月的工资是违法的,如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。 对于用人单位无故
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我与公司签订三次劳动合同,如今公司拖欠我三个月的工资,如果公司倒闭,我的工资应该如何讨要?
你好,如果公司倒闭,你可以去劳动仲裁去申请解决,如果要跟你解除劳动关系,你可以申请要求补偿金
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公司要转岗,离职有赔偿吗?
你好,如果劳动合同到期后,你并未离职,继续提供劳动的,公司应该与你签订劳动合同,未签订的,公司需要向你支付双倍工资。同时如果公司与你未能协商一致签订新的劳动合同
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如果公司不和我续签合同,该如何赔偿我?
劳动合同依法到期后,用人单位与劳动者双方没有过错的,无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的,需要依法进行赔偿。
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员工休完产假回来没岗怎么办?
建议向劳动部门投诉
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不辞职不直接去工作的后果是什么?
按照公司的规章制度来办理
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员工不服从管理被解雇用人单位付什么责任
法律分析:劳动者因严重违反用人单位的管理制度被用人单位开除的,用人单位不需要承担经济补偿的责任,劳动者也无权要求赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第
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上班期间请病假,可以吗?
法律分析:劳动法没有明确规定请病假的手续。在实际工作中,企业员工不免发生身体不适需要请病假的情况。员工要请带薪病假,需要根据不同用人单位的不同规章制度而准备材料
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没有合同辞职要提前几天
这种情况千万不要离职,可以走被迫离职的
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