我现在解除劳动关系后，和以后解除劳动关系有区别吗？对我们受害者怎么样好了

更新时间：2019-12-22 17:51:39

问题描述：

你好，我工伤鉴定结果六级，现在才拿到了一次性伤残补助金，我想问一下我现在解除劳动关系后，和以后解除劳动关系有区别吗？对我们受害者怎么样好了

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

李婷婷律师
服务地区：甘肃-兰州

你好，如果补偿金还没有全部到位，最好先不要急着解除合同，最后还是要你考虑决定

2019.12.22 17:51:39

点赞

你好，我是工伤六级，有一次性伤残补助金，还有一次性的医疗补助金，和再就业补助金对吗？我现在只拿到了一次性伤残补助金。能帮我在分析一下吗？谢谢你

2019.12.22 21:16:32

你好，如果认定工伤，包括：一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金

2019.12.27 18:36:30
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

劳动关系的解除

劳动关系的解除

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

交通事故死亡交强险赔付标准

交通事故死亡交强险赔付标准

合同到期要写解除劳动关系证明书吗

合同到期要写解除劳动关系证明书吗

劳动关系解除，

你好，这种情况可以投诉或者仲裁

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动仲裁一定要拿到劳动合同解除通知书吗

劳动仲裁一定要拿到劳动合同解除通知书吗

解除劳动关系？

你可以申请劳动仲裁，要求单位支付未签订书面劳动合同期间的双倍工资、拖欠的工资、以及经济补偿金。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

关于解除劳动关系？

1、未签订劳动合同，企业应给付双倍工资。 2、如职工严重违反劳动纪律，且公司的制度经过法定程序，则公司可解除合同且不给予补偿。

全部7个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

民事诉讼执行期限过了怎么办

民事诉讼执行期限过了怎么办

寒假工人至少要做多少天？

按照正常时间上班

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

欠钱纠纷律师怎么收费

欠钱纠纷律师怎么收费

公司学校在实习期间不放人

你好，可以申请劳动仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

因欠款纠纷起诉的开庭流程

因欠款纠纷起诉的开庭流程

有毒史能去餐饮行业或者工厂上班吗？

常见的处理方式包括咨询专业医生评估身体状况、了解相关法律法规、与雇主沟通确认岗位要求。选择处理方式时应综合考虑个人健康状况、法律法规要求以及岗位实际情况，确保自

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

什么情形可以申请劳动仲裁

什么情形可以申请劳动仲裁

劳动时间与劳动关系建立的关联性探讨

劳动时间与劳动关系紧密相关。具体处理：1. 咨询劳动仲裁委员会，了解当地规定；2. 查阅《劳动法》等法规，明确权益；3. 根据实际情况选择合适工时制度，确保合法

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

判决抵押无效如何处理

判决抵押无效如何处理

人力资源和社会保障局打电话给我，一般是什么事

收集欠款证据，申请劳动仲裁

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我妈妈在餐厅工作，如何填写工作单位和职业

请问劳动部门确定

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我们是国有企业，一个单位两个上班时间合法吗

针对国有企业设定两个上班时间的情况，常见的处理方式包括调整工作时间安排、协商解决等。选择不同处理方式时，应考虑员工权益保障、企业运营需求以及法律法规的遵循，确保

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工会会费按照单位考核名次分配合理吗

工会会费分配应综合考虑，常见处理方式包括按考核分配、按人头均分等。选择时需权衡公平与激励，确保既体现员工贡献，又保障其基本权益，同时符合相关法律法规要求。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

协商解除劳动关系协议书

5869人下载

被迫解除劳动关系通知书

5869人下载

解除劳动关系协议书范本（适用于用人单位）

5869人下载

企业如何解决与员工解除劳动关系的冲突

5869人下载

刚刚

袁友军律师

近期帮助 233 人

在张家界慈利县修桥，右足大母趾第一节粉碎性骨折，不知道怎么办，属工伤，不知道公司有不有赔偿

刚刚

王奎律师

近期帮助 10666 人

您好！请问一个大四学生寒假期间与邻居打架被拘留，学校会怎么处理

刚刚

吴郑伟律师

近期帮助 2799 人

你好，我女儿有点精神病，那天去放火，但没有造成什么后果，已经在看守所关了50天了，这要怎么处理

36秒前

杨旭飞律师

近期帮助 5913 人

厂里面赔付一次性伤残就业补助金.不按社评工资赔怎么办

1分钟前

谢奎和律师

近期帮助 19030 人

是这样的，我申请工伤期间，公司与我协商让我的社保转出公司，两个月后我可以迁回公司，不影响我的工作。

2分钟前

荣兆栋律师

近期帮助 16675 人

申请一次性工伤医疗补助金，公司不开离职证明怎么办

2分钟前

张宇律师

近期帮助 8013 人

上呼吸道感染了，请病假，被拉长辞退，算违法吗

2分钟前

广东天习律师

近期帮助 86500 人

在澳门赌场长有营业执照吗？

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟