公司一直没有签署劳动合同，是否可以申请赔偿？

更新时间：2019-12-24 17:31:43

问题描述：

入职5个月，公司一直没有签署劳动合同，我现在不想在公司上班了，是否可以申请赔偿？

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梁静飞律师
服务地区：河南-郑州

你好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，公司没有为你缴纳社保，可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿，被辞退可以主张赔偿金，如果公司违法辞退，也可以主张双倍赔偿，建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。

2019.12.22 10:50:11

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张孔跃律师
服务地区：河南-郑州 191-3978-8865

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携带工作相关的证据，到当地劳动监察大队举报。

2019.12.22 11:05:36

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董文燕律师
服务地区：河南-郑州

你好，可以先行到劳动仲裁管理委员会申请认定劳动关系。然后才能申请赔偿的问题。

2019.12.23 15:58:24

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杜俊鹏律师
服务地区：河南-郑州

如果你能提供证据证明，你与用人单位之间存在劳动关系，可以向用人单位所在地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付双倍经济补偿金。

2019.12.24 17:31:43

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杜俊鹏律师
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如果你能提供证据证明，你与用人单位之间存在劳动关系，可以向用人单位所在地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付双倍经济补偿金。

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杜俊鹏律师
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如果你能提供证据证明，你与用人单位之间存在劳动关系，可以向用人单位所在地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付双倍经济补偿金。

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杜俊鹏律师
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如果你能提供证据证明，你与用人单位之间存在劳动关系，可以向用人单位所在地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付双倍经济补偿金。

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杜俊鹏律师
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如果你能提供证据证明，你与用人单位之间存在劳动关系，可以向用人单位所在地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付双倍经济补偿金。

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杜俊鹏律师
服务地区：河南-郑州

如果你能提供证据证明，你与用人单位之间存在劳动关系，可以向用人单位所在地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付双倍经济补偿金。

2019.12.24 17:31:43

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