没有签劳动合同,公司人员承诺过,辞职可以立即走,而且工资拿不到,算不算犯法

更新时间:2019-12-23 10:53:30
问题描述:
进了一家公司,没有签劳动合同,公司人员承诺过,辞职可以立即走,到走的时候却说不可能让辞职,想走除非自离,而且工资拿不到,这样子算不算犯法
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 河南光法南阳律师
    服务地区:河南-南阳 156-7278-5862
    咨询我
    您好,您可以先了解一下公司关于离职的制度。关于相关制度,公司有告知义务。可到相关部门举报。也可以起诉。
    2019.12.23 10:53:30
    点赞
  • 张孔跃律师
    服务地区:河南-郑州 191-3978-8865
    咨询我
    找当地劳动监察大队帮忙讨薪。
    2019.12.22 11:09:18
    点赞
  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    你好:根据具体情况建议先跟人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    2019.12.22 10:29:11
    点赞
    他说让我们按正式员工流程走,但是正式员工的福利都没有,像合同啊,社保啊,正式员工福利没有,做11个小时的产量,只给了10个小时,说我们告了也没有用
    2019.12.22 12:28:31
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
培训期要签订劳动合同吗
培训期要签订劳动合同吗
劳动合同纠纷 3469
没有劳动合同,提前二十天说辞职,还说可以直接走,但是不给工资,像这种私人店,我该怎么办
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我提前一个月辞工,但是公司以招不到人为借口,公司不批。如果要走只能自离,自离没有工资的,应该怎么办
对于辞职不批,怎么解除劳动合同的情况,根据我国法律的规定,劳动者提前一个月通知用人单位的,到期后可以自动离职,无需用人单位批准。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在一家餐饮工作,无法工作,辞职报告交了,老板不批,说等招到人才可以走,就是自离没有工资。
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没签订过劳动合同,想要离职,可以直接书面辞职后就直接走人吗,工资如果不给我发齐,算不算违法呢?
你好,劳动合同法第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我想辞职 ,但公司老板不给辞职,如果强行走的话,可能要扣留一个月的工资,我与公司没有签订过合同
公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
换了新的物业公司接手,能得到补偿吗??
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我有一份合同是劳务协议,他这个是具有法律效应的吗?
是的。劳务协议需双方协商一致,并遵守相关法律法规。如遇争议,可通过协商、调解或诉讼等方式解决。履行协议时,双方应严格按照约定执行。 同时,根据具体情况,可适时调
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
70岁以上未签订劳动合同的,是否需要赔偿?
如无签定劳动合同,则用人单位违反劳动合同法,可以申请仲裁获得未签定劳动合同的月工资的2倍补偿
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
个人和公司签订的劳务合同,合法吗?
合法。劳务合同需明确双方权利义务,包括工作内容、报酬等。若涉及劳动关系,应签劳动合同,遵循劳动法规定。劳务合同灵活性更高,适用于非全职等情形。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司邮件通知将于6月份将原本位于虹口区的办公地址搬迁至闵行,我从本来的30分钟路程增加到近2小时我要
公司搬迁,超出劳动合同约定的工作地点范围的,用人单位应当与劳动者协商,愿意到新地点去工作的,签订劳动合同变更协议,到新地点继续履行合同。不愿意去的,用人单位应当
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
签订了培训协议,要实习6个月,不满六个月要支付违约金一万块,请问这个合法吗?
需判断协议合法性,再采取相应措施。 若协议合法且你方违约,需按约支付违约金。若认为协议不合法,可先尝试与对方协商,协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼,要求确认协议
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
王珂律师
近期帮助 77128 人
客户要求公司换人,合同到期公司不续签,可以申请赔偿吗?
刚刚
阮兴军律师
近期帮助 11114 人
我是甲方前员工,乙方施工单位在我离职后伪造我的签名,向我前东家办理工程量审批结算,我该怎么办?
刚刚
重庆汉格所律师
近期帮助 457 人
老板拖欠工资,法院判决过了还是不给工资,申请强制执行怎么申请?
34秒前
杨梦蝶律师
近期帮助 225 人
员工不服从安排,是否可以开除有员工的直接领导安排工作的证据
37秒前
曹伟律师
近期帮助 4937 人
你好你好,在吗
1分钟前
周德鸿律师
近期帮助 5846 人
六安市,离婚后,小孩的抚养费,有什么标准
1分钟前
耿正义律师
近期帮助 3529 人
离婚协议是自己写还是去民政局写
2分钟前
颜培卿律师
近期帮助 57415 人
我发布了一条视频扒了一个牌子反华,然后现在品牌的代理商找到了我要求我删视频,如果我不删会不会有什么影
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询