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公司变相裁员如何保护自己
更新时间:2019-12-22 14:00:12
问题描述:
公司变相裁员如何保护自己
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宋超律师
服务地区:北京-北京
188-1147-6983
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被违法辞退的可以主张经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位没有提前一个月通知的,需要额外支付一个月经济补偿金。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2019.12.21 22:45:09
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田洪山律师
服务地区:北京-北京
136-2130-4895
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你好,具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议,可以申请劳动仲裁。
2019.12.21 13:57:33
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刘哲律师
服务地区:辽宁-锦州
188-4168-7472
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如果发生争议,可以申请劳动仲裁。
2019.12.22 12:02:02
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韩委志律师
服务地区:天津-天津
131-1007-7022
咨询我
具体要看具体的事实和证据情况。
2019.12.21 20:28:18
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马大维律师
服务地区:北京-北京
131-6733-6989
咨询我
可以申请仲裁要求支付赔偿金。
2019.12.21 14:50:29
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1998687
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
您好,建议申请劳动仲裁
2019.12.22 14:00:12
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章敏律师
服务地区:北京-北京
违法辞退员工需进行经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2019.12.21 22:19:28
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