一个月工资在五千,带薪休假这工资应该怎么算

更新时间:2019-12-20 14:41:17
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你好,一个月工资在五千,单休,带薪休假这工资应该怎么算
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你好,我3700一个月的工资,带薪休假4天,请假6天,实际工作20天,工资该怎么算
<p> 26天制工作31天的,用人单位需要支付劳动者约定的基本工资以及相对应的加班工资。 </p> <p>
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你好,签订劳动合同后一年有五天带薪休假,这五天的工资怎么算?
带薪休假工资的计算标准与劳动者正常工作的工资是一样的。根据法律规定,日工资:月工资收入÷月计薪天数。月计薪天数=(365天-104天)÷12月= 21.75天。
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你好,工厂没事做放假半个月,工资应该怎么计算
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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算一个月工资,这四天有工资么
劳动法规规定:计算月工资的天数 应当减去休息和休假的天数,按月平均工作天数来计算 公司规定月休息4天,按26天计算工资,你认为应该按30天计算工资。 目前
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一个月工资两千,公休两天,这个工资怎么算
您好,建议您咨询您的公司。
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带薪休假的工资怎么算
依据合同约定履行
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